武汉为留人才再出新政

自今年1月份实施“百万大学生留汉创业就业工程”以来,武汉在招揽大学毕业生政策上屡出大招。

10月11日晚间,武汉再出台三份重磅文件,推出凭毕业证落户、低于市场价20%买房租房、确定指导性最低年薪标准三大新政,力图将武汉打造成“大学生最友好城市”,实现5年留下100万大学生的目标。

对此,武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为,武汉在留住大学生方面下了决心,但更需要发展相匹配的产业,提高产业的先进度。

三大新政再揽毕业生

11日晚间,武汉出台《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见(试行)》、《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》、《关于发布武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准的通知》3份重磅文件,涉及落户、安居住房、收入等大学生关注的焦点问题。

在落户方面,留汉大学毕业生年龄不满40周岁的,可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口,硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。

在薪酬方面,武汉在全国率先发布大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准,其中大专生、本科生、硕士、博士最低年薪分别为4万元、5万元、6万元、8万元,倡议用人单位积极执行该标准,市属国企将做出表率。

在住房方面,未来五年,武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房,其中安居房85万平方米,租赁房165万平方米,让大学毕业生以低于市场价20%买到安居房,以低于市场价20%租到租赁房(如属于合租的可低于市场价30%),形成留汉大学毕业生“租购并举”的安居路线图。

为保证“八折买房租房”政策落实,此次新政还提出加大住房建设和供应力度的措施,包括在大学生集中就业区域新建一批“青年社区”,在旧改商品房项目、产业园区配建一批保障房,鼓励企业将商业办公用房、员工宿舍改建为大学生租赁房,将存量住房、闲置房源、部分公租房房源作为大学生租赁房等。

专家:留人需有产业支撑

众所周知,武汉的大学生流失情况严重,大部分毕业生流向沿海城市。蚂蚁金服2015年发布的《大学生就业流向报告》显示,在最爱远距离迁移的学生中,湖北省的大学毕业生首当其冲,前五大热门的跨省远距离迁移路线中,就有三条从武汉出发,分别是武汉到深圳(第一),武汉到北京(第二),武汉到广州(第五)。

大学生流失主要因为武汉缺乏更大的发展空间,就业机会、工资水平偏低等,因此武汉今年推行多个政策直接指向就业、薪酬、住房等问题,力求留住大学生人才资源。

根据武汉市招才局主办的百万大学生留汉创业就业信息服务平台资讯显示,截至今年8月31日,武汉启动大学毕业生落户政策一百天后,共吸引了5.2万名大学毕业生在落户,大学生留汉工程初见成效。

“一二线城市的人才大战才刚刚开始,怎样留住人才是一个重大的课题。”武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对《每日经济新闻》记者表示,人才发展需要多方面的条件,除了待遇留人,留住大学生还是要靠产业的支撑,只有高附加值的产业才能带来高回报;目前武汉的钢铁、汽车、化工等传统工业比重很大,产业结构还要向轻型化发展,提高第三产业的比重,像金融、外包服务、研发基地等,还需要阿里巴巴这样代表时代特色的企业、产业,仅靠一个光谷是不够的。

此次新政中也表示,通过大学毕业生保障性住房政策体系,聚人气、聚产业、聚服务,培育打造创新创业的新青年聚集地和新文化策源地,将武汉的人才优势转化为发展优势。

对于不断出台的人才新政,董登新还建议,武汉应该形成一个人才梯队,在政策上也要形成机制的衔接,尤其是要想留住和引进中高端人才,还需要更多的配套措施。